עובד שכיר עשוי מדי פעם לחלות או להיפצע וכך למצוא עצמו במצב בו הוא אינו יכול לבצע את מלאכתו. כולנו יודעים כי דיני העבודה בישראל מאפשרים לכל עובד שכיר להיעדר מן העבודה מס’ ימים בכל שנה בשל מצב בריאותי תוך שהוא מקבל שכר עבור ימים אלה. זכות זו מכונה “ימי מחלה” והיא מעוגנת בחוק דמי … המשך לקרוא ימי מחלה – כמה באמת מגיע לכם?